Le nombre de jours que vous avez acquis pour la 5ème semaine est bien de 6 jours ouvrables (du lundi au samedi).
Si vous prenez ces jours en une seule fois, votre employeur posera 6 jours (du lundi au samedi).
Si vous prenez ces jours de façon isolée, vous exercerez alors 5 jours ouvrés (votre employeur ne comptera pas le samedi) et la caisse paiera les 4 premiers jours sur la valeur d'un jour chacun et le 5ème jour sera payé double.
Au final, les 5 jours de 5ème semaine exercés correspondent à 6 jours de congés payés.
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Les demandes de congé sont à exprimer en jours ouvrables : reprenant tous les jours de la semaine sauf les dimanches et les jours fériés.
Les jours fériés tombant dans une période de congé sont à la charge de l’employeur.
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